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  • 人力資源、行政后勤,有會計證

    交易類型:求職簡歷--求職   信息編號:198431   發布日期:2017-07-12   瀏覽量:2483
    詳情: 一、華清廣告任廣告設計員(2007-2007.11)主要負責修圖,彩頁小樣印刷品、室內寫真、戶外廣告的設計二、富美科技有限公司(2008-2014.12)打印測試:負責本組生產的硒鼓質量檢驗,判定打印稿缺陷流水線組長:1、召開工作日早會,安排當天生產任務計劃日產量 2、生產巡視,觀察生產動態,發現異常及時解決,并做好反饋 3、工序操作如有異常根據現狀進行合理的調整 4、做好硒鼓產品質量監督工作 5、做當天產量《日報表》 6、督促員工做好現場“5S”工作統計專員:1、負責車間員工考勤、請休假等管理 2、各組《日報表》的匯總3、各類發文文件的發放4、做好公司領導決議與制度規定的上傳下達三、龍標建材有限公司(2015.1-2015.7.1) 人資行政助理:1、每天上午對公司全員考勤(包括出勤、請∕休假、加班等)進行統計,并進行公示,上午9點前向食堂提供中午就餐人員數量,日常登考勤等并繪制表格。2、次月10日前將上月出勤(含未打卡、忘打卡等)、請∕休假、加班等統計核對,匯總成表格,報部門經理復核。3、月底制作并發放紙質職工考勤表到各部門負責人;及對男、女廁所值日表進行繪制并張貼。4、每日上午、下午按時打鈴,使車間人員形成良好的作息習慣。5、負責所屬區域(含辦公區)的衛生管理、日常保潔等工作。6、每天對外來人員進行身份核實和登記管理,監督倉管依照公司規定使用(車輛進出)大門。7、辦理員工入職、轉正、調動、離職手續,并及時更新、完善人員臺帳及崗位編制、入職員工登記表、離職表、全體員工名單、電話登記表及上傳到打卡機的設定等;建立、健全全體員工人事檔案。8、協助人資經理對應聘人員做好接待工作,對來公司的求職者進行匯總統計備查。9、負責各類人資行政文件的發放、存檔等工作。10、協助部門經理對考勤、勞動紀律、工作計劃、會議決議、宣傳等內容進行執行、落實、追蹤、檢查,如實回饋。11、每日對燃氣、用電等余量情況進行統計并上報。12、做好企業固定資產的盤點工作(形成表格并由當事人簽字確認其品名和數量)存檔,并做好離職人員物品交接管理。13、對辦公用品領用、日常快遞收發等進行統計并形成表格。14、對公司內部鑰匙等進行管理登記備查。15、做好公司領導決議、制度規定的上傳下達。16、完成部門經理交辦的其他臨時性工作。四、濟南古普機械制造有限公司(外資企業)(2015.7月—至今)1、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。2、公司內部員工檔案的建立與管理。3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作(食堂、傳達、司機)。5、負責每日及每月考勤的統計。根據公司出勤、休假等工作紀律規定,檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息,負責出勤及休假信息的收集、核實、匯 總、 統計,處理員工獎懲事宜,確保公司紀律規定的準確落實;6、負責應聘人員的接待及面試。7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。9、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。10、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。11、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。13、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。14、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。15、負責社會保險的繳納。16、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。17、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。18、負責辦理錄用員工的招用手續,簽訂勞動合同,建立人事檔案,并及時更新通訊錄和花名冊19、負責員工考勤手續的辦理,辦公用品、工作證、工作服的發放20、負責員工福利的采購及發放工作。21、負責老板出國單據的報銷及審核。22、對公司產品的圖片進行設計發布。23、協調各部門處理日常行政事物,配合上級做好人事行政方面的工作
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